未成年自愿去工厂上班合法吗

未成年自愿去工厂上班不合法。依据《劳动法》，国家对未成年工实行特殊保护，有其特定的工作限制。若违规使用未成年工，可能面临罚款及赔偿责任，且对未成年造成身心伤害。
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处理未成年工作问题，常见方式为劝返学校、举报违规用工。若发现未成年在工厂上班，应首先劝其返回学校接受义务教育；同时，可向劳动行政部门举报该工厂的违规用工行为。
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未成年上班不合法。处理方式：1. 立即停止未成年工作，确保其安全；2. 通知其监护人，说明情况并建议送其返校；3. 若工厂违规用工，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；4. 协助未成年及其家庭了解法律权益，防止再次发生。