与领导吵架后被直接开除违法吗

与领导吵架后被开除是否违法需视情况。依据《劳动合同法》，若吵架属严重违反公司规章制度且已明确约定，则公司开除不违法；但若未约定或口角非严重情况，公司开除则违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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被开除是否违法需具体分析。操作如下：首先，回顾吵架原因及劳动合同约定；其次，若公司违法开除，应收集证据，如聊天记录、劳动合同等；然后，与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；最后，对仲裁不满可诉诸法院。若公司合法开除，则接受结果或寻求其他就业机会。
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处理与领导吵架后被开除的问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与领导或公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。