50岁女性员工社保未缴够15年，公司能辞退她吗？

公司不能因社保未缴够15年辞退50岁女性员工。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，未缴满不影响退休条件，若违法辞退可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，公司声誉及经济利益均会受损。
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处理此问题常见方式为协商退休或继续缴纳。若员工满足退休条件，可协商办理退休；若不满足，可与员工商议继续缴纳社保至满足条件。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规要求。
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不能辞退。处理方式：1.若员工已连续工龄满十年且达法定退休年龄，协助办理退休；2.若未满足退休条件，与员工沟通继续缴纳社保，直至满足退休要求；3.若员工不同意继续缴纳，可考虑提供补偿或其他解决方案，但需确保合法合规。