病假7天工资怎么扣

病假7天工资应按不低于最低工资80%发放。依据《劳动法》,病假医疗期内劳动者享规定工资待遇,未按规定支付可能引发劳动纠纷及赔偿。
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病假7天工资处理常见方式为按最低工资80%支付。选择时需考虑公司规定、劳动合同及法律法规,确保合法合规,避免纠纷。
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病假7天工资处理:1. 确认病假是否合规,依据公司规定和《劳动法》;2. 按不低于最低工资80%计算应发工资;3. 与员工沟通确认,及时支付,避免纠纷;4. 保留支付记录,作为合法合规证据。
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