试用期到期不给转正有赔偿金吗

试用期到期不给转正，劳动者有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》规定，试用期后不给转正属违法，用人单位需按试用期满月工资标准支付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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试用期不给转正可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按约定转正或支付赔偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期到期不给转正，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。