迟到翻倍扣工资合法吗

迟到翻倍扣工资是否合法需视情况而定。根据《劳动法》,若符合公司规定且数额合理则合法,反之则不合法。无故克扣工资会损害劳动者权益。
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处理迟到扣工资问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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迟到扣工资需分情况。操作如下:1. 查看公司规章制度,确认扣罚是否合理;2. 若不合理,与公司沟通协商;3. 协商无果,向劳动监察投诉或申请仲裁;4. 保留证据,如工资条、规章制度等,以备维权之需。
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