公司调岗但部门不变是否合法？
杭州萧山区律师
2025-06-12
公司调岗部门不变需合理，否则员工可拒绝。依据《劳动合同法》，调岗应基于客观变化且协商不一致可解除，需支付经济补偿。不合理调岗未及时处理，可能导致员工关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式有协商、按规章处理或解除劳动合同。应先与员工协商，协商不成可根据公司规章制度处理，或按法律规定解除劳动合同并支付补偿。
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