不实习不给毕业证是犯法吗

不实习不给毕业证可能涉嫌违法。分析说明：学校要求学生必须实习才能获得毕业证，这一做法需符合教育法规及学校规定。若学校将实习作为毕业的必要条件，但未提供合理的替代方案或实习机会，且此要求超出了法定或规定的教育内容，则可能构成对学生权益的侵害。此外，若学校以此为由拒绝发放毕业证，且该做法未得到教育部门认可，则涉嫌违法。提醒：若学生因未实习而被拒绝发放毕业证，且学校无法提供合理的解释或替代方案，问题已较为严重，应及时寻求教育部门或法律途径的援助。
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处理方式：从法律角度看，针对不实习不给毕业证的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校沟通：首先尝试与学校沟通，了解实习要求的合理性及替代方案。2. 投诉教育部门：若沟通无果，可向教育部门投诉，请求介入调查并给出处理意见。3. 法律途径：若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况权衡利弊，优先考虑沟通解决，若无法解决再考虑投诉或法律途径。
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具体操作：在不同情况下，针对不实习不给毕业证的问题，具体处理方式如下：1. 若学校实习要求合理且符合教育法规，但学生因个人原因无法完成实习，可尝试与学校协商，寻求替代方案或延期实习。2. 若学校实习要求不合理或超出法定教育内容，学生应收集相关证据，如学校规定、教育部门政策等，与学校沟通并要求调整实习要求。3. 若沟通无果，学生可向教育部门提交投诉材料，包括个人情况说明、学校实习要求不合理的证据等，请求教育部门介入调查并给出处理意见。4. 若教育部门无法解决问题或学生认为自身权益受到严重侵害，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师、提起诉讼等。在此过程中，学生应保留好相关证据，如学校通知、沟通记录等，以便在必要时使用。