企业破产后,员工该如何调配?

企业破产后员工调配需依法进行。依据《企业破产法》,政府应采取措施妥善安排破产企业职工重新就业,并保障基本生活。若不及时处理,可能导致员工权益受损,社会不稳定。
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员工调配常见方式有转业培训、介绍就业等。选择方式时,应考虑员工技能、市场需求及政府政策,确保员工权益得到最大化保障。
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员工调配需依法。操作如下:1.政府组织转业培训,提升员工技能;2.介绍就业,对接市场岗位;3.鼓励生产自救,提供创业支持;4.劳务输出,拓宽就业渠道。确保员工平稳过渡。
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