因公司产品做错而被罚款，是否合法？

因公司产品做错而被罚款，需具体情况分析。若直接罚款可能不合法，因《劳动法》等规定，罚款非用人单位常规手段。但若因员工过错导致损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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产品做错被罚款，应这样处理：1.若确因员工过错导致损失，可与用人单位协商赔偿事宜，明确责任与赔偿金额。2.若认为罚款不合法或赔偿协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起劳动诉讼，依据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，维护自身合法权益。
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产品做错被罚款，处理方式多样。可选择协商赔偿或依法维权。若损失轻微，双方可协商赔偿；若罚款不合法或损失争议大，则应向劳动部门投诉或申请仲裁等，依据《劳动法》等法规维护权益。