入职未满一个月被辞退,当月社保怎么算

入职未满一月被辞退，社保应按实际工作月数算。依据《劳动合同法》等规定，社保补偿按实际工作月数平均工资计，未达最低工资标准则按最低标准。不及时处理可能导致社保权益受损。
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被辞退社保怎么算，分情况处理。1. 协商：与用人单位沟通，按实际工作月数计算社保，并要求补偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和社保缴纳记录。3. 仲裁：投诉未解决，可提起劳动仲裁，需准备充分证据，如合同、工资单等。
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被辞退后社保问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。