对于一家三年没有为员工缴纳社保的公司，该如

公司三年未缴社保，赔偿需社保部门核算或法院判定。依据《社会保险法》，公司应依法缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。长期未缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低等严重后果。
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公司未缴社保，赔偿处理如下：1.向社保部门申请核算应缴社保数额，作为赔偿依据；2.若当地有明确补偿标准，按标准执行；3.若无明确标准，可诉诸法院，依据社平工资判决赔偿；4.确保赔偿涵盖员工社保权益损失及可能的不良影响。
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确定赔偿数额常见方式为社保部门核算或法院依据社平工资判决。选择方式应考虑当地政策、赔偿标准明确性及案件具体情况，以确保赔偿合理合法。