后面两天要上班且不支付双倍工资，是否合法？
杭州萧山区律师
2025-03-11
不合法。国庆节只放一天且不加薪违法，依据《工资支付暂行条例》，应支付三倍工资。不处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，选择依据个人情况和纠纷性质决定，旨在维护劳动者合法权益。
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