公司安排工作量太大天天加班怎样维权

公司安排过量加班可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，用人单位应支付加班费，若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自身权益。长期过度加班可能影响健康，不及时处理可能导致身体损害及劳动争议加剧。
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加班过多可维权。操作如下：1. 与上级沟通，表达加班过多影响健康和工作效率，请求调整；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备仲裁材料，如加班记录、工资单等，申请劳动仲裁。
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对过量加班，可协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与用人单位协商减少加班；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁是法律途径。