公司内部罚款怎么处罚

公司内部罚款违法，不具备实施经济处罚权的主体资格。根据《行政处罚法》等规定，只有法律、法规和行政规章能设定行政处罚，公司罚款无法律依据。严重情况下，公司违法罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
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公司罚款违法，应依法维权。具体操作：1. 收集罚款证据，包括罚款通知、扣款记录等；2. 向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3. 如需更快解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司内部罚款应通过法律途径解决，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。面对公司罚款，员工可选择向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可再起诉。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能效果有限，仲裁与起诉更具法律效力。