单位未按实际薪资交社保，可以补交吗？

单位未按实际薪资交社保，确实可以补交。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将按日加收滞纳金，并可能面临罚款。长期不处理，可能影响员工社保权益及单位信誉。
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单位未按实际薪资交社保，常见处理方式为补交并缴纳滞纳金。若单位拒绝，员工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性，确保权益得到保障。
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单位未足额交社保，应补交。具体操作：1.与单位沟通，要求按实际薪资补交；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地社保部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，确保权益不受损。