休带薪年休假,是否照发?
杭州萧山区律师
2025-05-18
休带薪年休假时,工资照发,且可能按300%支付。依据《职工带薪年休假条例》,单位应支付应休未休年休假天数的300%工资。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫休带薪假工资照发。操作:1.确认员工年休假天数;2.按全年工资收入÷年工作天数×应休天数×3计算;3.若员工未休,直接支付;4.若已休但单位未支付,需补发。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪年休假工资问题,常见方式为按法律规定支付或协商补偿。选择时,应优先考虑法律规定,确保合规;若需协商,需双方同意并明确补偿方案。
上一篇:开户时只提供QQ号是否足够?
下一篇:暂无 了