公司能否为年满60岁的员工交社保？

公司不能为年满60岁的员工交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工达到法定退休年龄即不再缴纳社保。年满60岁已超退休年龄，公司无法继续为其缴纳社保。不及时处理可能导致公司面临法律风险和不必要的费用支出。
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不能交。对于年满60岁的员工：1.如已达退休年龄且社保缴纳满足条件，公司应协助办理退休手续，确保员工领取养老金；2.如员工社保未缴满规定年限，需与员工沟通，根据双方意愿决定是否续签劳动合同并继续缴纳社保，或按法律规定进行补偿。
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处理年满60岁员工社保问题，常见方式是停缴并办理退休。若员工已达退休年龄且社保缴纳满足条件，应为其办理退休手续；若未满足条件，需根据具体情况决定是否继续聘用及缴纳社保。