员工在宿舍喝醉酒死亡公司要赔偿么?

员工在宿舍喝醉酒死亡，公司是否赔偿需视情况。若员工自身原因，公司无过错则不赔偿；但如构成工伤，则享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》有相关规定，若公司未及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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员工宿舍醉酒死亡，处理需分情况。1. 若属工伤，立即申报工伤，按流程处理。2. 若非工伤且公司无过错，不需赔偿，但需协助家属处理善后。3. 如员工自陷醉酒导致，公司明确不赔，但需做好解释沟通。每种情况都需依法依规处理，确保公司权益。
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员工在宿舍喝醉酒死亡，处理方式需视具体情况。若属工伤则按工伤处理，享受保险待遇；若非工伤且公司无过错，则不需赔偿，但应妥善处理后事。选择处理方式时，应依据事实和法律规定，避免不必要的法律纠纷。