劳动合同上没写试用期，我工作不到一个月想辞

可以辞职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签劳动合同也可辞职，提前三天告知即可。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉。
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可辞职。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达辞职意愿，尽量协商一致；2.若协商无果，提前三天书面通知用人单位；3.保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等；4.若用人单位未签劳动合同，可向劳动仲裁部门申请，要求支付双倍工资。
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常见处理方式为提前通知并协商。可选择与用人单位沟通，表达辞职意愿并协商离职时间；若用人单位拒绝，可依法向劳动仲裁部门申请维权。选择时需考虑个人权益保护与职业发展。