公司变更员工工龄有影响吗

公司变更员工工龄一般无影响，应合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，劳动者非因自身原因变更单位，工龄合并计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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公司变更员工工龄常见处理为合并计算。选择处理方式时，应依据相关法律法规，确保员工权益不受损，同时与新旧单位沟通确认工龄合并事宜。
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公司变更工龄合并。操作：1. 确认变更非员工原因；2. 与新旧单位沟通，明确工龄合并；3. 依据《劳动保险条例细则》，确保合并计算无误；4. 跟进处理，保障员工权益。