某某有责任吗

员工宿舍突发疾病，公司需承担一定责任。依据《劳动法》等，公司应提供安全宿舍环境。若因设施不全导致，公司负全责；若是个人疾病，公司也需负部分责任。不及时处理可能影响员工健康及公司声誉。
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宿舍突发疾病，公司需应对。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 调查原因，明确责任归属；3. 如是公司责任，协商赔偿或补偿；4. 完善宿舍设施，防止类似事件。
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员工宿舍突发疾病，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。