保安工作三年后被解雇有赔偿吗

有赔偿，被无故解雇可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，被无故辞退的员工有权要求公司支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付一个月工资。若不赔偿，可申请劳动仲裁维权。不及时处理，可能面临经济损失和合法权益受损。
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被解雇后有赔偿。处理方式如下：1. 尝试与公司友好协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。2. 协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法院维权。
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被解雇后常见的处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿金，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时需考虑效率和个人权益保障。