工厂强制加班不加班就开除合法吗

不合法。工厂强制加班不加班就开除的行为违反《劳动法》。根据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，且应支付加班费。不支付加班费，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求赔偿，甚至解除劳动合同。逾期不支付加班费，用人单位还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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不合法。处理方式如下：1. 首先尝试与工厂沟通，要求按规定支付加班费；2. 沟通无果，则向当地劳动行政部门投诉，由部门责令工厂支付加班费及赔偿金；3. 若工厂仍不改正，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
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常见处理方式为向劳动行政部门投诉、与用人单位协商或单方面解除劳动合同。首选与用人单位沟通协商，要求支付加班费；若协商无果，则向劳动行政部门投诉；仍不解决，可考虑单方面解除劳动合同，并要求支付所欠加班费及经济补偿。选择处理方式时，应根据实际情况和自身诉求决定。