银行卡里的“代发工资”表示的是什么？

代发工资指企业委托银行代为发放员工薪资。分析：从法律角度看，代发工资是一种企业与银行之间的委托关系，企业作为委托人，银行作为受托人，按照双方协议，由银行代企业向其员工支付薪资。这种方式既简化了企业的薪资发放流程，也确保了薪资的安全、准时到达员工账户。提醒：若工资未按时到账或金额有误，可能表明存在问题，应及时与银行或企业联系，必要时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与银行沟通：提供工资卡信息、代发记录等，要求银行核实并纠正错误。2.向企业反映：通过内部渠道向人力资源部门或财务部门反映问题，要求核实薪资发放情况。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝更正或支付薪资，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工资条、代发工资记录等证据。4.提起诉讼：仲裁结果不满意或企业未履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。
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处理方式：从法律角度，代发工资问题的常见处理方式包括与银行沟通、向企业反映、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若问题源于银行操作失误，应首选与银行沟通解决；若认为企业未按时足额支付薪资，可先向企业反映，协商不成再考虑法律途径。