餐饮辞职要求人走账清单合法吗

餐饮辞职要求人走账清是合法的。根据《劳动法》等规定，公司需配合劳动者办理离职手续，并在离职当天结清工资。若公司拒绝，劳动者有权投诉至劳动局，甚至起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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餐饮辞职老板不让走，常见处理方式是投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动局监察大队投诉；若监察大队协调不成，可申请劳动仲裁；仲裁后公司仍不执行，则可起诉至法院。
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餐饮辞职老板不让走可依法处理。具体操作：1. 提前30天（试用期3天）书面通知单位辞职；2. 离职当天要求公司结清工资并办理离职手续；3. 若公司拒绝，先向劳动局监察大队投诉，要求其责令单位改正；4. 投诉无果后，申请劳动仲裁，等待仲裁决议；5. 仲裁后公司仍不执行，起诉至人民法院，维护自身合法权益。