公司规定要签字盖章，是否违反法律规定？

公司规定下班后外出需签字盖章违法，限制了员工自由。依据《劳动法》，员工下班后有自由支配时间的权利，公司强制限制外出等于限制人身自由，可能引发法律纠纷及不良社会影响。
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员工下班后外出被限制，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，表达个人权益；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司限制外出违法。应对如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达下班后外出是个人权利；2.若公司拒绝，收集证据，如规定文本、沟通记录；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。