某某早会没开，扣款规定是怎样的？

美团早会未参加，扣款规定需参照公司制度。分析：美团作为一家企业，其内部管理包括对员工的考勤、会议参与等有相应规定。若员工未参加早会，是否扣款及扣款金额通常会在公司的员工手册、劳动合同或相关管理制度中明确。这些规定需确保合法合规，不能违反劳动法等相关法律法规。提醒：若扣款数额较大或存在不合理之处，可能涉及劳动法违规，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅公司规定：首先，应详细查阅美团的员工手册、劳动合同及相关管理制度，了解早会未参加的具体扣款规定。2.与HR沟通：在了解规定后，可与HR部门沟通，询问扣款的具体原因及依据，同时表达个人意见。3.申请劳动仲裁：若认为公司扣款行为违法或不合理，且内部沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人权益。4.咨询律师：在仲裁前或仲裁过程中，如需更专业的法律支持，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律后果。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅公司规定、与HR沟通、申请劳动仲裁等。选择方式时，应先尝试通过内部途径解决，如查阅规定并与HR沟通理解扣款原因。若沟通无果，且认为公司行为可能违法，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师。