做保安工作仅十天被公司解雇，接下来我该何去

您被公司解雇需确认是否提前三十日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解雇需满足特定条件，如劳动者不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任等。若未提前三十日通知或未支付经济补偿，属违法解雇。不及时处理，可能影响您维权及获得应得补偿。
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被解雇后，您可先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动仲裁是维权有效途径。选择时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁能较快解决纠纷，且裁决有法律效力。
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被解雇后应对：1.与公司协商，争取合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；4.如不服裁决，可进一步提起诉讼。