患病医疗期辞退如何赔偿,相关法律规定，想了解
杭州萧山区律师
2025-04-07
医疗期辞退需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月工资的二倍。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期辞退应赔偿。操作如下：1. 确认医疗期和辞退事实；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁或直接提起诉讼；5. 根据裁决或判决获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，提起诉讼，要求按法律规定赔偿。
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