领导工作中找事罚款，没办法干了

你提到的领导工作中找事罚款的情况，可能涉及到了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。领导随意罚款，如果未遵循合法程序和内容合法的规章制度，就违反了《劳动法》中对于劳动者权益的保护原则。因此，你有权向相关部门投诉并申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可以通过以下方式保护自己的权益：一是了解并熟悉《劳动法》的相关规定，确保自己的权益不受侵犯；二是保留好所有与罚款相关的证据，以备不时之需；三是积极与公司内部相关部门沟通，寻求解决方案；四是若内部解决无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若领导坚持罚款，你可以采取以下措施：首先，查阅公司规章制度，确认罚款是否符合规定；其次，与领导进行沟通，表达你的疑虑和不满；若沟通无果，可以向公司的人力资源部门或工会反映情况；最后，若问题仍未解决，你可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。记得保留好相关证据，如罚款通知、工资单等。