事业单位合同到期,辞职的流程是怎样的?

合同到期不续签,您需按流程辞职。根据《劳动合同法》,劳动者不续签合同应提前通知单位,否则可能承担违约责任。不及时处理可能导致档案、社保等手续滞留,影响个人权益。
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合同到期辞职,需按以下操作:1.与单位沟通,表达不续签意愿;2.书面提交辞职报告,注明离职原因及时间;3.办理工作交接,确保无误;4.跟进档案、社保等转移手续,保障个人权益。
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辞职常见方式有与单位协商、书面通知等。若单位无异议,协商即可;否则,应书面提前通知单位,保留证据,确保权益。
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