酒后工作受伤怎么处理

酒后工作受伤处理需视情况。醉酒不能申请工伤，只能自负；未醉酒可申请工伤或主张赔偿。依据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤害不属工伤范畴，未及时处理可能面临医疗费用自负及无法获得工伤赔偿的风险。
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酒后工作受伤，处理方式有申请工伤认定或主张人身损害赔偿。若未醉酒，应首选申请工伤认定；若不认定为工伤，则考虑人身损害赔偿。选择时需根据具体情况及法律规定来判断。
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酒后工作受伤处理：1. 未醉酒时，立即报告单位并申请工伤认定，准备劳动合同、医疗证明等材料。2. 若被认定为工伤，享受工伤待遇；若不被认定，考虑通过法律途径主张人身损害赔偿。3. 醉酒情况下，自行承担所有责任，无法申请工伤或赔偿。务必注意饮酒量与工作时间的安全距离。