签了空白劳动合同后发生工伤，我该签吗？

不建议签。签了空白合同且发生工伤，公司想解除需谨慎。《劳动合同法》规定，劳动者在特定情况下可单方解除合同，若公司违法，劳动者有权解约并可能获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不应签。处理方式：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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对此情况，可协商、调解或仲裁、诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。