月休四天，超休一天工资如何算？
杭州萧山区律师
2025-06-22
月休四天超休一天，工资需按法律规定计算。依据《劳动法》，超休可能属加班，无补休应按双倍工资计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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