收到返岗通知书被开除有赔偿吗

收到返岗通知书被开除，是否有赔偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解雇，应支付双倍赔偿金；若协商一致或劳动者有过错，则可能无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除有赔偿吗？需分情况。1. 若公司违法解雇，应收集证据，如解雇通知、合同等，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。2. 若协商一致劝退，需与公司明确经济补偿金数额，并签订协议。3. 若因自身过错被解雇，则无赔偿。应及时咨询律师，了解自身权益，避免损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后的赔偿处理，需根据具体情况选择方式。若公司违法解雇，可要求双倍赔偿；若协商一致，则按工作年限获经济补偿。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定，确保自身权益最大化。