我们一个月休息四天,休息两天,休息一天,请假扣除一天的基本工资,还是休息一天

休息日请假扣工资不合理。依据《劳动法》,员工享有法定休息日,请假不应扣基本工资。长期违规操作会影响员工权益,造成劳动纠纷。
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请假扣基本工资问题,常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决,无果后再考虑法律途径。
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请假扣工资不合理。操作如下:1.与雇主沟通,明确表达不满并提出合理诉求;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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