辞职后工资一直没发怎么办

辞职后工资未发，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不发可能导致经济损失及信用受损。
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辞职后工资未发，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或向劳动行政部门举报，仍无法解决则可申请仲裁或诉讼。
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辞职后工资未发，需追讨。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门投诉举报；4. 仍无进展，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。