包括结算程序和电子支付细节。他让他的工人去

您应先与分包团队协商，若不成可诉诸法律。依据《劳动法》等，拒付工资属违法行为，可能导致社会不稳定及法律纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或法院起诉。应先尝试与分包团队友好协商；若协商无果，且涉及工资争议，可申请劳动仲裁；若问题仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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应对分包团队讨薪。操作：1.与分包团队核实支付记录，明确已支付劳务费；2.若工人确实未收到工资，与分包团队协商解决方案；3.协商不成，建议工人申请劳动仲裁或向法院起诉分包团队；4.保留证据，必要时报警处理，以防分包团队涉嫌逃逸或转移财产拒付工资。