工厂规定要提前一个月申请离职是否合法？

工厂规定提前一个月申请离职是合法的。依据《劳动合同法》相关规定，离职需遵循一定程序，提前通知是保障用人单位权益的合法要求。未及时申请可能导致劳动关系混乱，影响双方权益，甚至产生法律纠纷。
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离职申请常见处理方式为提前书面通知。若工厂规定需提前一个月，则应遵守此规定。若情况特殊，可与工厂协商灵活处理，但应确保双方权益不受损害。
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提前申请离职合法。操作如下：1.查阅劳动合同或工厂规定，明确离职提前通知时间；2.提前一个月书面提交离职申请，说明离职原因及最后工作日；3.与工厂人事部门沟通确认离职手续及待遇问题；4.按约定完成工作交接，确保顺利离职。