公司裁员索要赔偿怎么办

公司裁员索要赔偿，应依法要求经济补偿。法律依据为《劳动法》相关规定，不按规定裁员需支付经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司裁员索要赔偿：1. 确认裁员是否符合法律规定，不合法则可要求赔偿。2. 计算赔偿金额，依据工作年限每满一年支付一个月工资。3. 与公司协商赔偿，达不成一致则申请劳动仲裁。4. 准备相关证据，如合同、工资单等，证明工作年限和薪资。5. 如仲裁不服，可考虑提起诉讼，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司裁员赔偿的常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商达成赔偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率和公平性。