未达30天离职期限，需要赔偿公司多少钱？
杭州萧山区律师
2025-04-24
未达30天离职需赔偿，具体数额依公司损失定。根据《劳动法》，劳动者违规解除合同需赔偿用人单位招录、培训费用及直接经济损失等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商赔偿数额，无法达成一致时，可通过法律途径解决。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达离职期需赔偿。操作：1.与公司沟通，明确赔偿项目；2.协商赔偿金额，签订协议；3.若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否上诉至法院。
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