未满18岁工作未签合同，离职时工资被拖欠

未满18岁工作未签合同，离职被欠薪，可依法维权。依据《劳动法》等规定，未成年工有权获劳动报酬，欠薪可投诉。不及时处理，可能影响生活及合法权益，甚至造成心理伤害。
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未成年工被欠薪，这样处理：1.协商：直接与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：向劳动监察部门反映，由其介入调查并责令支付。3.申请支付令：若手中有欠条等直接证据，可向法院申请强制执行。4.诉讼：若以上方法均无效，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未成年工被欠薪，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、诉讼。应先尝试与雇主协商；无果则向劳动监察部门投诉；有直接证据可申请支付令；以上均无效时，可考虑提起诉讼。