病假辞职工资怎么算

病假辞职工资依规定计算。根据《劳动法》等相关规定，病假工资系数与休假时间和工龄相关，未按规定支付将承担法律责任，可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼。
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病假辞职工资按规定算。操作如下：1. 确认休假时间和工龄，对应计算病假工资系数；2. 与公司人事沟通，确保按法规支付病假工资；3. 如公司拒绝，收集证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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病假辞职工资处理需依法。常见方式包括按工龄和休假时间计算病假工资系数，并与公司协商；若公司违规，可申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益和公司态度，合理维权。