每日近13小时工作的实习生未获得加班工资，可以

实习生未获加班工资可向公司投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，公司不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，实习生权益将受损，公司可能面临法律处罚。
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实习生未获加班工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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实习生未获加班工资应投诉。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.与公司人事沟通，要求支付加班费；3.若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；4.必要时，准备劳动仲裁材料，申请仲裁。