公司变相辞退员工，调岗降薪合法吗？

针对公司以调岗降薪方式变相辞退员工的做法，这种做法是不合法的。用人单位必须依照劳动合同的约定支付员工报酬，任意降薪是违反劳动法的行为。员工面对此类情况，可以向劳动行政部门提出投诉，并有可能获得对用人单位的处罚，以维护自己的合法权益。
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公司调岗降薪若存在变相辞退员工的意图，员工完全可以针对此行为投诉。考虑实际情况，如降薪幅度较大或持续时间较长等，员工也可以选择申请支付令，此方式更具备法律效力。通过合适的维权途径，可以有效保护自己的利益不受损害。
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对于公司以调岗降薪形式企图变相辞退员工的行为，明确这是不合法的操作。员工应果断采取维权行动，可依法向劳动行政部门投诉，并依据劳动合同法的相关规定申请支付令，确保自身工资权益不受侵犯。若情况严重，建议员工积极寻求法律途径维权，以维护自身合法权益。