门店突然关闭后，员工如何提出赔偿要求？
杭州萧山区律师
2025-06-08
门店关闭后，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，员工应按工作年限获赔，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼方式提出赔偿。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店关闭员工可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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